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清徐:完善村居监察 打通监察监督“最后一公里”

发布时间:2018-11-13??来源:太原市纪委监委网站 ?

监察体制改革以来,清徐县纪委监委结合村(社区)监察对象多、乡(镇、街道)监督力量少的实际状况,积极探索建立村居监察联络员制度,有效整合基层监督力量,逐步构建起严密完整的村居监察体系,打通监察监督“最后一公里”。

配备到位,整合监督力量。村居监察联络员人选原则上由各村(社区)党组织纪检委员或村(居)务监督委员会主任担任。通过选聘,清徐县188个行政村和24个社区全部配齐村居监督联络员。其中,71个村居实现监察联络员、纪检委员、村务监督委员会主任“三员合一”,占比为33.5%;其余141个村居务监督委员会主任全部兼任监察联络员,有效整合了村居监督力量,为开展村居监察提供了坚实的人员保障。

职责到位,切实发挥作用。清徐县纪委监委要求村居监察联络员当好“五员”:一是联络员,当好乡(镇、街道)纪(工)委和人民群众的桥梁和纽带,成为乡(镇、街道)监察工作的“瞭望所”和“消息哨”;二是宣传员,把党的政策法规、从严治党要求、乡村振兴战略举措等政策性、纪律性、规范性方面的内容宣传到位,特别是“三资”管理、村级招投标等方面的内容,在村(社区)两委班子、村(居)民中经常宣传;三是监督员,信任不能代替监督,监察联络员要发挥好“手电筒”作用,对所属村(社区)开展的“三重一大”等事项,要发挥好监督作用,规范程序、记录留痕;四是信息员,主动收集基层群众对村(社区)干部勤政廉政和作风建设方面的反映信息,及时传递群众对监察对象违纪违法行为的信访举报,切实发挥好“侦察兵”的作用;五是汇报员,对于村(社区)违规的行为,如果村两委不作为,监察联络员有义务及时上报乡(镇、街道)纪(工)委。

管理到位,提素质强能力。清徐县纪委监委建立完善《村居监察联络员管理制度》,明确村居监察联络员的管理以乡(镇、街道)为主,要求各乡(镇、街道)制定完善工作例会、学习培训、工作报告、考核评价等工作制度。尤其注重加强对村居监察联络员的学习培训,从学习时间、培训方式、重点内容等方面作出规定,要求乡(镇、街道)纪(工)委重点围绕纪检业务及涉农政策等工作,每季度至少组织开展一次专业知识培训,全面提高村级监察联络员的履职能力。(清徐县纪委监委)

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